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【消息】沈阳一公司35人全女性娘子军期待男同事

发布时间:2020-11-22 22:04:23 阅读: 来源:吊秤厂家

俗话说,男女搭配,干活不累。

可是最近记者发现了一个很“极端”的公司:从领导到员工共35人,全是女人,零男人。女同事们的年龄23~32岁,多数单身……

因此,她们有着一个共同的心愿:“我们想要男同事调和阴阳!”

然而,在这样的“娘子军”办公室里还会有什么意想不到的事发生呢?办公室里全是女性

美女们自嘲“阴气太重”

脆若银铃的欢笑声、“叮叮当当”的高跟鞋响……这个位于沈阳市沈河区令闻街433号的办公室,还未等进门,便似乎感受到了一点儿不同。

“是阴气太重吧!”一位年轻女士拉上门,笑着答道。

这是一家化妆品公司,一进门便能闻到一股香薰油的味道,150多平方米的空间被划成了若干个格子间:会议室、培训室、办公区……逐一扫过,全是女人。

“我们公司现在35个人,全是女孩,前年还曾经有过4个男的,可惜呀,因为各种原因都走了。”说话的是员工王倩(化名)。

办公室的美女们基本都化了妆,个个都踩着高跟鞋,打扮也都漂亮。“照理说,办公室也没个男人,姐妹们都没什么打扮的动力,可是这是工作需要。”美女晶晶(化名)说。

“无男办公室”的好处:不怕走光衣服随便换

小倩说,因经营女性产品,办公室的男女比例严重失调。但是也有些好处,最明显的就是广大的女性同胞在公司里生活得非常自在,在晋升方面丝毫没有受到性别的影响。

“另外,我们办公室的话题很‘重口味’,”办公室里性格活泼的小曦(化名)嬉笑着说,“我们还曾经开玩笑地跟领导建议接个丰胸的品牌,然后从办公室里选拨出几个‘波霸’专门做这项业务,有说服力。”

办公室里都是女性的最大好处就是:大家不用担心走光。“夏天的时候哈腰总是难免走光,以前有男同事在时,还总有好心姐姐提醒;现在好心常常遭来鄙视,‘又没有男人,谁看?’时间长了,大家这方面很随便的啦。”

小倩补充说,大家网购衣服,通常只能到女厕或者等回家后试穿,但她们这个办公室就没这个顾虑,女人们随时可以大胆在办公室试穿,还能收获不少姐妹们的意见。

平时总出差,姐妹们都很珍惜在一起的机会

俗话说三个女人一台戏。小倩说,她们一群在一起当然也是很热闹,到了中午就聚成几堆聊天,细碎地说着家庭、感情问题。“只要是她们自己遇到了,就可以拿到办公室来谈。”

可是,俗话还说,女人多的地方是非多,纯女性办公室会不会出现《甄嬛传》中后宫里女人勾心斗角的场景?

美女们笑了:“后宫争宠是因为皇帝是个男人,我们这里一个男人都没有,争谁的宠呀。”

说着,小倩笑着插了一句说,“别忘了,曾经大家也是争过的。”小倩说,之前公司新来了个帅小伙,被好几个美女给盯上了呢,还纷纷大胆主动地送上秋波,“后来那个帅哥走了,或许是压力太大吧!”说着,美女们笑作一团。

小倩说,在这个办公室里,不仅没有想象中的暗斗,恰恰相反,大家都像姐妹一样,相处得很好。“因为工作需要,我们每月都有一半甚至更多的时间要出差,所以大家都很珍惜聚集在办公室里的时光,常常聊得开心忘记下班时间。”

来个男同事想要不?美女们眼冒绿光齐喊:想

还有句俗话说的好,男女搭配,干活不累。“娘子军”们有没有想要男同事加入呢?

提到这茬,办公室的美女们沸腾了,几乎眼冒绿光,异口同声地大声说,“想要!”

小曦说,35个女同事们的年龄约23~32岁,都是“轻熟女”,多数单身,“我们当然想要男同事啦,得调和阴阳呀!”

小曦说,美女们都被剩下的原因主要有两个,一是因为化妆品行业内男士少,接触的客户更是多为女性;二是因为工作需要常常出差,在家的时间太少了。“每年都有女同事因为这个原因离职。”

而最有代表性的要数陈玲(化名),她今年32岁,至今单身。她从事化妆品行业近10年,因为接触的男士很少,平时又比较宅,所以一直没有遇到合适的男友。“曾经人介绍,也谈过两次恋爱,但是因为我做业务做的时间长了性格比较强势,看人眼光也比较刁,所以都没有最终走到一起。”

小倩还补充说,公司经常会办展会,到时候就会有很多货要搬,这种情况下女同事们便很吃力,或者有人的抽屉钥匙丢了需要劳动力来撬锁的时候,如果有男同事在就好办了。

领导:“娘子军办公室”并非故意,欢迎男员工加入

对此,公司的总经理赵艳松说,“我可不是故意打造这个纯女性团体的,我们很想招聘男同事。有一段时间公司效益不好,我还迷信地想过是不是阴阳不平衡导致的,后来专门招了4个男孩,但因为各种原因吧,男孩都离职了。”

赵艳松说,“其实我们的工作不存在明显的性别优势,男孩也是可以做好的。而且男孩的思维相比女孩更开阔,对公司发展有好处,因此我们非常欢迎男士加入我们公司。”

社会学家:男女员工搭配更科学

沈阳师范大学社会学教授王立波表示,男女比例问题与行业性质有很大关联,就像女性内衣店里如果站了个男销售员可能让人没办法接受。但是如果单纯从企业的组织结构来讲,一定程度地考虑男女平衡是更为科学的。

“因为男性与女性无论是心理还是思维均存在互补,有利于长远发展。比如说中国,中国的劳工当中有50%都是女性工作者,但是在高层还不到25%;而欧洲国家,尤其是在挪威、爱尔兰等地区,必须有30%的董事会成员由女性担任,在有些地区甚至达到40%的代表份额。他们也是追求公司的结构从上到下更加平衡。”王立波说。

公司故事

你是城市里的“BMW族”吗?

BMW=上班先坐公交(Bus)+坐地铁(Metro)+走(Walk)

提起“BMW”,很多人首先想到的就是轿车,可现在,“BMW”在城市白领中又有一层新的含义。

很多上班族一般都是先乘坐公交车(Bus),到达最近的地铁(Metro),出了地铁以后再走一段(Walk)才到达目的地。这样的出行方式就叫做BMW,以此方式出行的人就叫做“BMW族”。

小张家住沈河区十三纬路附近,而她工作的地点在皇姑区辽宁中医附近。每天早上,小张都是急匆匆地起床,早早收拾完毕,先乘坐公交车到青年大街地铁站,再乘坐地铁到辽宁中医站,最后步行5分钟左右到达公司。

“我们8点半上班,从我家没有直达单位的公交车,倒车坐公交车时间很难保证,所以只能选择先坐两站公交,然后坐时间相对稳定的地铁。”小张说,提起每天上下班都像打仗一样的紧张经历,有时候会觉得挺辛酸的,“我住的地方是租来的,价格挺便宜,公司附近没有条件相当但是价格划算的房子了,所以只能维持现状。”

与小张上下班经历相同的年轻职场人士不在少数,为了节省房租,他们中一部分人住在城市较偏远的地方,工资又不足以供养一部轿车,所以住处离公司太远就成了摆在眼前的实际问题,小张说,自己和有着相同经历的同事们经常开玩笑,自称是低碳节能的“BMW族”。(华商晨报记者 李莹莹 徐征)

赵伊彤 - 伊统天下

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